×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Доплата до МРОТ, 9000 рублей

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 22.03.2013, 10:13
    Аноним
    МРОТ распространяется на всех, независимо от организационно-правовой формы и региона, а МЗП действует в каждом регионе своя и при этом не распространяется на бюджетные организации, если это специально не оговорено в соглашении и то, оно не распространяется на федеральников, которые территориально находятся в каком-то регионе с высокой МЗП
  • 20.03.2013, 18:01
    Над.К
    skit50, еще раз - МРОТ один на всю страну и утверждается он федеральным законом. Не путайте МРОТ и МЗП (минимальную заработную плату)
  • 20.03.2013, 17:28
    skit50
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    если у вас Минимальная заработная плата выше, чем 5205, то это не МРОТ и вы неправильно формулируете приказ на доплату
    на форуме ещё можно писать отсебятину, а вот формулировки в приказах лучше делать на основании нормативных документов
    В каждом регионе свой МРОТ, в Москве он намного выше чем в регионах
  • 19.03.2013, 10:03
    mia1977
    Цитата Сообщение от skit50 Посмотреть сообщение
    mia1977 Мы оформляем как доплату до МРОТ,если у вас МРОТ 9000,то доплата 700 руб. и не надо оформлять совместительство. Для совместителя на полставки 4500 руб.
    Skit50, большое спасибо.
  • 19.03.2013, 08:50
    Аноним
    Цитата Сообщение от skit50 Посмотреть сообщение
    mia1977 Мы оформляем как доплату до МРОТ,если у вас МРОТ 9000,то доплата 700 руб. и не надо оформлять совместительство. Для совместителя на полставки 4500 руб.
    если у вас Минимальная заработная плата выше, чем 5205, то это не МРОТ и вы неправильно формулируете приказ на доплату
    на форуме ещё можно писать отсебятину, а вот формулировки в приказах лучше делать на основании нормативных документов
  • 19.03.2013, 06:10
    skit50
    mia1977 Мы оформляем как доплату до МРОТ,если у вас МРОТ 9000,то доплата 700 руб. и не надо оформлять совместительство. Для совместителя на полставки 4500 руб.
  • 18.03.2013, 17:05
    Arhimed0
    бух2007, спасибо, это как-то пропустил. Но нам это не грозит - у нас 5205 причём ОПЛАТЫ труда.
    Т.е. те работники у которых ЗАРПЛАТА 2000-3000 (а таких - больше половины) "сжирают" своей "доплатой до МРОТ" весь премиальный фонд!
    Здорово считать приходиться
  • 18.03.2013, 17:00
    бух2007
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    И во всех источниках именно так и употребляется "МРОТ в ... регионе".
    Надо смотреть первоисточник.
    В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
  • 18.03.2013, 16:54
    Arhimed0
    А как же выражение "региональный МРОТ" ?
    Вот цитирую прям с первого попавшегося сайта
    В отдельных регионах, в зависимости от их развитости размер МРОТ разный, поэтому приводим полный список МРОТ по субъектам РФ(регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.
    И во всех источниках именно так и употребляется "МРОТ в ... регионе".

    Кстати на понятиях заработная плата и оплата труда, наши ... здорово сыграли: в оплату труда включаются все надбавки, доплаты, премии... .
  • 18.03.2013, 16:51
    mia1977
    Именно размер минимальной заработной платы, я и имела ввиду, вы правы.
  • 18.03.2013, 16:40
    Над.К
    Arhimed0, МРОТ в стране один. Разной может быть минимальная оплата заработная плата, а это не МРОТ
  • 18.03.2013, 16:36
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    МРОТ в стране 5205 рублей.
    Эх..... у нас в стране - есть другие страны
  • 18.03.2013, 16:29
    Над.К
    МРОТ в стране 5205 рублей.
  • 18.03.2013, 16:14
    mia1977
    Добрый день! Подскажите,пожалуйста, кто точно знает.
    У нашей организации небольшие заработки и поэтому приходиться доплачивать до 9000 рублей. Одному сотруднику, зарплата которого составляет 8300 рублей, производилась доплата до 9000 рублей. Ему оформили внутреннее совместительство, с зарплатой 1500 рублей. Подскажите, остается ли доплата до 9000 рублей по основной должности. Вопрос возник, потому, что совместительство - это вторая работа, это отдельный договор, карточка Т-2 и др.
    И еще, если сотрудник устроен на полставки, на пример с зарплатой 4000 рублей, должны мы доплачивать до 4500 рублей.
    Заранее, спасибо.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •